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年改被冰封 世代不正义…劳保基金濒破产

2020-05-14 19:47分分排列3官网 人已围观

简介记者叶冠妤、郑媁/台北报导劳保基金二○二六年将用罄,蔡政府势必启动劳保年金改革。台湾劳工阵线秘书长孙友联说,现行劳保年金像「拿信用卡猛刷,帐单丢给下一代付」,面对的是世代剥夺、分配不正义。...

记者叶冠妤、郑媁/台北报导

劳保基金二○二六年将用罄,蔡政府势必启动劳保年金改革。台湾劳工阵线秘书长孙友联说,现行劳保年金像「拿信用卡猛刷,帐单丢给下一代付」,面对的是世代剥夺、分配不正义。台大社会学系教授薛承泰也说,民进党二○一二年曾要求马政府将「政府最终支付责任」入法,如今执政四年,劳保年改却「连个影子都没。」

蔡政府二○一七年即将劳工保险条例修正草案送入立法院,但自此被「冰封」,劳动部一律以「尊重立院审查进度」为挡箭牌。

但根据劳保局统计,劳保基金二○一七年起已连续三年入不敷出,已开始吃基金老本;根据去年最新劳保精算报告,劳保五十年潜藏负债持续增加至九点一一兆元,财务破产年限也提早一年来到二○二六年。

孙友联说 ,劳保年金好比大水池,年资给付率是出水口闸门,劳保费率是入水口闸门,虽然水持续会流进,但随着少子化、超高龄化,缴费的年轻人变少,领年金的退休者愈来愈多,水池只会愈来愈干涸。

孙友联说,年金是立基于契约本质的世代互助,但现行贡献度与领到的给付金额不成比例,是「拿信用卡猛刷,帐单丢给下一代付」,劳保年改应不同世代一起面对。

中正大学社福系教授吕建德也说,劳保年改不改,凸显世代不正义,台面上劳保年改有加法跟减法,他建议加法是基本策略,但也应检视延退和采计年资。至于加法如提高中高龄和妇女劳动力,以妇女就业而言,增加百分之一劳参率就可增加五十万人保劳保,保费就能增加,但前提是公共托育、长照制度向上提升。

劳保基金濒临破产,劳保年改却连个影子都没有,图为劳工在炎热高温下挥汗工作。 图/联合报系资料照片

薛承泰则说,现行劳雇保费负担为七比二,另一成政府负担,但雇主负担高,压低投保薪资,年金给付也不会高。政府不敢将雇主负担转移到劳工,造成恶性循环,提升经济水准、带动劳工薪资成长,提高劳工自付意愿,劳雇各负担五成保费,才能解决劳保财务问题。

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